Die Befragung besteht aus 36 Aussagen zum beruflichen Alltag. Der individuelle Grad der Zustimmung kann zu jeder Aussage mittels einer 4-stufigen Antwortskala (stimmt, stimmt überwiegend, stimmt kaum, stimmt nicht) vermerkt werden. Die Befragung erfolgt als Papier-Bleistift-Befragung. Ein Zugang zum Internet oder eine sonstige EDV-Ausstattung wird somit nicht benötigt.
Insgesamt werden 6 Dimensionen erfasst:
-Spielräume
-Transparenz
-Anerkennung
-Wertschätzung
-Unterstützung
-Regeneration
Die Auswertung bietet einen validen Überblick darüber, wie Führung im betrieblichen Alltag verstanden bzw. erlebt wird. Herbei unterscheiden wir explizit zwischen den Wahrnehmungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Sicht Führungskräfte. Somit werden neben den reinen Häufigkeitsverteilungen der gegebenen Antworten je Aussage auch mögliche Abweichungen zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Führungskräften direkt transparent.
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