Basierend auf den Ergebnissen der Befragung werden konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung wertschätzender Führung sichtbar. Somit können weitere, hierauf aufbauende Schritte zielgerichtet konzipiert werden.
Eine empirisch fundierte Bestandsaufnahme bildet stets die einzig sachgerechte Grundlage für eine auch langfristig erfolgreiche Persönlichkeits- und/oder Organisationsentwicklung.
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